CPF - compte personnel de formation

Le CPF accompagne toutes les personnes actives depuis leur premier emploi jusqu’à la fin de leur carrière. Son objectif est de maintenir l’employabilité de chaque individu tout au long de sa vie. Il lui donne ainsi les moyens d’évoluer et de sécuriser son parcours professionnel.

Le salarié se place au cœur de la construction de son avenir et le rend ainsi capable de s’adapter aux mutations de son post.

Chaque personne en activité reçoit donc chaque année 500 euros dans la limite de 5000 € ou 8000 € pour les travailleurs non qualifiés.

Contrairement à l’ancien dispositif, le CPF se rattache à un individu et non plus à une entreprise. Si vous changez d’emploi ou de statut (demandeur d’emploi, indépendant, etc.), vous gardez vos droits acquis.

Vous possédez la liberté d’utiliser vos droits à tout moment de votre parcours professionnel sans validation d’une tierce personne (employeur).

Les formations éligibles

Toutes les formations en France ne sont pas éligibles au CPF. Néanmoins, le catalogue reste assez fourni pour trouver la formation adéquate pour votre projet professionnel. En effet, le CPF dispose de 18 060 organismes de formation et de 309 600 formations différentes.

Pour en financer une, vérifiez votre solde sur votre compte et déposez un dossier auprès de l’organisme. Si le montant ne suffit pas et sous réserve de conditions, le pôle emploi ou votre employeur peuvent réaliser un abondement.

Parmi les formations éligibles, vous trouverez :

• Bilan de compétences ;

• Validation des Acquis et de l’expérience (VAE) ;

• Accompagnement à la création d’entreprise ;

• Permis B pour faciliter la mobilité ;

• Formation aux langues étrangères ;

• Diplôme d’État (CAP, AEPE, Certification).

Compte personnel de formation (CPF) d'un salarié du secteur privé | Service-public.fr

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